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為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的系列重要指示精神，激勵(lì)事業(yè)單位工作人員和集體在脫貧攻堅(jiān)工作中不忘初心、牢記使命、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于在全國事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》要求，省委組織部、省人社廳、省扶貧辦決定在全省事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍

在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署中，表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的事業(yè)單位工作人員和集體。重點(diǎn)向基層一線以及各級(jí)事業(yè)單位派駐貧困村扶貧的工作人員和集體傾斜，向脫貧成效明顯的地區(qū)傾斜。六級(jí)以上管理崗位人員從嚴(yán)掌握。對(duì)于2019年獲得全省脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員和集體不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)獲得國家級(jí)或省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

依規(guī)實(shí)施

各地、各部門要嚴(yán)格依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知〉的通知》（吉人社明電〔2019〕12號(hào)）規(guī)定開展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。堅(jiān)持把推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)績(jī)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，且不低于2019年全省事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，做到寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)基本條件和種類

在執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署和重大專項(xiàng)工作中，表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員和集體，給予嘉獎(jiǎng)；取得突破性成就、作出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生較大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記功；取得重大突破性成就、作出杰出貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記大功。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限

1、嘉獎(jiǎng)。省級(jí)、市（州）級(jí)事業(yè)單位由本單位或者主管機(jī)關(guān)（部門）按照干部人事管理權(quán)限作出，縣（市、區(qū)）級(jí)以下事業(yè)單位報(bào)縣（市、區(qū)）級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

2、記功。省委、省政府直屬事業(yè)單位及省屬高校由本單位作出，省直部門所屬事業(yè)單位由主管機(jī)關(guān)（部門）作出，市（州）級(jí)以下事業(yè)單位報(bào)市（州）級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

3、記大功。報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)名額

獎(jiǎng)勵(lì)決定單位在評(píng)選前，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)（上一級(jí)）事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單》《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功人員和集體候選名單》《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記大功人員和集體候選名單》，征求同級(jí)（上一級(jí)）事業(yè)單位人事綜合管理部門意見后，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)人員的數(shù)量、業(yè)績(jī)統(tǒng)籌確定獎(jiǎng)勵(lì)名額。擬推薦獎(jiǎng)勵(lì)人員按照當(dāng)前人事關(guān)系（編制）所在事業(yè)單位進(jìn)行評(píng)選。

獎(jiǎng)勵(lì)程序

（一）按照制定方案、提出建議名單并逐級(jí)上報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)決定單位審批、公示、作出獎(jiǎng)勵(lì)決定并公布等程序進(jìn)行，確保每名推薦人選經(jīng)得起檢驗(yàn)，確保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作公開公平公正。具體程序參照《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2018〕4號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》）第十二條相關(guān)程序進(jìn)行。

（二）對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員和集體，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。獲得記功、記大功的，同時(shí)對(duì)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)拢瑢?duì)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

（三）對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員分別給予一次性獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎(jiǎng)1500元；記功5000元；記大功10000元。按照《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》要求，所需獎(jiǎng)金通過相關(guān)單位現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決，各級(jí)財(cái)政部門要積極給予支持。

有關(guān)要求

（一）事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作，政策性強(qiáng)、影響面廣，各地各部門要高度重視，認(rèn)真籌劃，精心組織，周密實(shí)施此次脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（二）各地各部門在評(píng)選過程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，采取靈活多樣的方式，加大宣傳力度，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，在10月17日前后集中宣傳一批先進(jìn)典型。省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門宣傳記大功人員和集體先進(jìn)事跡，各地事業(yè)單位人事綜合管理部門宣傳記功以上人員和集體先進(jìn)事跡。

（三）各地各部門接到通知后，要及時(shí)按要求組織開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。2020年9月27日前，各地、省直各部門將擬記大功人員和集體名單及事跡材料（800字）電子版報(bào)省人社廳。2020年10月28日前，各地匯總所屬縣（市、區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)情況，省直各部門（單位）匯總所屬事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)情況，將《事業(yè)單位工作人員和集體脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表》電子版和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)情況報(bào)省人社廳。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和評(píng)選推薦程序，對(duì)于違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，并依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。