天氣預(yù)報
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6月2日，吉林省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于加大湖北籍勞動者就業(yè)支持力度的通知》，切實加大對湖北籍勞動者就業(yè)支持力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，就有關(guān)事項進(jìn)行通知。 一、鼓勵企業(yè)吸納湖北籍勞動就業(yè)者 對企業(yè)新招用湖北籍勞動者，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，有條件的地方可給予一次性吸納就業(yè)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人800元，每人只能申請一次，每戶企業(yè)最高不超過5萬元，所需資金由就業(yè)補助資金列支。 鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)整合企業(yè)招聘和用工信息，篩選一批就業(yè)崗位，開辟湖北籍勞動者線上招聘綠色通道。 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織湖北籍勞動者開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出，且簽訂勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并繳納社會保險費的，給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。補助標(biāo)準(zhǔn)為：推薦成功上崗人數(shù)為30人的，補助1萬元；推薦成功上崗人數(shù)為30人以上的，每增加1人，補助200元，每戶企業(yè)只能申請一次，最高補助不超過8萬元。 申報材料及程序，參照《關(guān)于做好疫情防控期間一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助有關(guān)工作的通知》（吉人社函〔2020〕41號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由就業(yè)補助資金列支。 二、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè) 加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持力度，進(jìn)一步擴大政策覆蓋群體，適當(dāng)降低政策門檻，允許合理展期，簡化審批流程，提高辦理效率，降低和取消反擔(dān)保要求。 對首次在吉林省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記之日起正常運營6個月以上的湖北籍創(chuàng)業(yè)人員，可按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。 政府主辦或投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體，可拿出一定場地，為湖北籍創(chuàng)業(yè)者提供一定期限的免費支持。 鼓勵湖北籍創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類機構(gòu)或企業(yè)，有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)可為其提供場地等方面支持。 鼓勵平臺企業(yè)，通過優(yōu)先錄入平臺、開展技能培訓(xùn)等幫扶措施，支持湖北籍勞動者依托平臺就業(yè)。對平臺就業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，提供綠色通道辦理。 三、加強高校畢業(yè)生就業(yè)支持 對生源地為湖北的2020屆高校畢業(yè)生，由高校所在地發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元，以身份證地址確認(rèn)戶籍地，入學(xué)后將戶口從湖北遷入吉林省的，以戶口載明信息確認(rèn)身份，并對2020屆已申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補貼的湖北籍高校畢業(yè)生不再予以受理，加快審核發(fā)放進(jìn)度，于7月底前發(fā)放到位。 四、及時提供就業(yè)援助 湖北籍失業(yè)人員，可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持，并及時向其提供崗位信息等免費公共就業(yè)服務(wù)。對其中符合就業(yè)困難人員條件的，要及時納入就業(yè)援助范圍。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的，按照規(guī)定通過公益性崗位托底安置。 各地要加強心理疏導(dǎo)和社會工作服務(wù)，引導(dǎo)社會消除對治愈出院患者的排斥，及時為有求職意愿的治愈出院患者提供就業(yè)服務(wù)。落實殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，加大對湖北籍殘疾人就業(yè)的幫扶力度。 五、保障失業(yè)人員基本生活 對符合條件的湖北籍失業(yè)人員，及時發(fā)放失業(yè)保險金。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對符合臨時救助條件的湖北籍失業(yè)人員，給予臨時救助。 六、規(guī)范招聘行為 各類用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限制、禁止湖北籍務(wù)工人員應(yīng)聘或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。要快速受理、及時處置針對湖北籍勞動者就業(yè)歧視的舉報投訴。對企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍勞動者等歧視性內(nèi)容的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)責(zé)令改正，拒不改正或違法情節(jié)嚴(yán)重的依法處理。 七、加強組織實施 各地要結(jié)合實際情況，主動出謀劃策，加強信息對接，幫助解決湖北籍勞動者就業(yè)面臨的實際困難和具體問題。 上述面向湖北籍勞動者的專項補貼政策，受理期限截止2020年12月31日。疫情防控期間已申請相關(guān)補貼政策的，不可重復(fù)領(lǐng)取。有關(guān)工作情況請及時報告。 |
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