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日前，從省人社廳獲悉，為深入貫徹落實國家和省有關部署，我省開展首批馳援湖北醫務人員激勵關愛政策評定兌現工作。此次對馳援湖北醫務人員開辟政策落實評定綠色通道，采取先省外后省內，先普惠后特殊，分批、分期落實的方式。評定時間為3月5日開始。 首批評定人員的范圍主要為我省第一至第七批47家單位179名馳援湖北的醫務人員。評定人員共分為5類：人才激勵類9人（中直7人，省屬2人）；專業技術二、三級崗位破格聘任類5人；職稱激勵評定類73人；特設崗位聘任類23人；崗位優先晉級類71人。 此次評定，主要采取“三統、三分、兩先后”的工作原則。“三統”即統一工作要求、統一政策標準、統一組織實施，全省上下一盤棋；“三分”，即分批、分期、分類評定兌現，加快政策落實進度；“兩先后”，即先省外后省內、先普惠后特殊，有序推動政策落實。最大限度激勵關愛馳援湖北醫務人員，向國家和省指定選調的醫務領域專家傾斜；向勇于承擔急難險重防疫防治任務的醫務人員傾斜；向積極響應國家和省號召，勇于參與馳援湖北任務的醫務人員傾斜。將激勵關愛政策與參評人員個性化需求相結合，針對每名參評人員實際情況和工作表現，確定相對應匹配政策和待遇。科學簡化申評程序，采取“先評定、再填報、后核準”的方式進行。科學設定評審流程，采取“統一選定專家、分送評審材料、匯總評審結果、集中發文公布、督導兌現落實”的方式，開展評定兌現工作。 省人社廳專家處相關負責人表示，我省對在馳援湖北期間，“國家專門選調、承擔專項攻堅任務、擔任重要工作職務、發揮重要帶頭作用”的中直單位和省內疫情防治領域醫務專家，頒發人才“吉享卡”，并直接參加享受省政府津貼專家評定。 “在首批評定兌現工作中，對符合職稱激勵條件的馳援湖北醫務人員給予優先評定；對有職稱資格未聘的馳援湖北醫務人員實行特設崗位聘任；對不在職稱專門評定和崗位特設聘任范圍內的馳援湖北醫務人員給予崗位優先晉級。”省人社廳專技處副處長于淼說。 據悉，我省將于3月底前完成第二批政策評定兌現工作，對我省第八批至十六批馳援湖北的醫務人員兌現相關待遇；待疫情結束后，適時對省內疫情防治一線貢獻突出醫務人員兌現相關政策，確保人才激勵關愛的覆蓋面。 |
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