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2024年08月06日
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第08版:要聞鏈接

雙陽區推進公務員培訓走深走實

本報訊 記者 郭小宇 報道 為充分發揮公務員培訓培根鑄魂、賦能助力的重要作用,長春市雙陽區委組織部立足“三聚焦”,著力提升公務員政治素質和業務能力,持續建設一支德才兼備的高素質專業化公務員隊伍。

聚焦精準設計,以“優”為要提升培訓質量。在教學設計上,采取“專題教學+領導授課”相結合的方式,確保教學內容的系統性和實效性;在學習形式上,采取“個人自學+討論互學”的策略,有效平衡工學矛盾,有力保障學習進度的穩步推進;在培訓師資上,構建“省、市委黨校+區委黨校”共同授課的模式,傾力提供高水平的理論課程;在課程設置上,認真分析公務員隊伍理論短板、知識弱項,兼顧崗位需求,精選課程,真正達到學以致用、用以促學、學用相長的良好效果。

聚焦形式多樣,以“活”為本提升培訓實效。為有效提升干部學習的主動性,拓寬學習途徑,雙陽區委組織部采取以課堂教學、專題輔導、參觀學習、影像教學、交流研討、個人自學、理論測試等多樣化培訓方式。積極創新學習方式,采取課上隨機點名和課后現場測驗等方式,破解干部學習主動性不強、政治學習形式單一等問題,提升學習質效。堅持把研討交流作為促進思想更新和能力提升的重要抓手,圍繞近期熱點事件,結合各自的工作經歷和學習體會,談思路、析問題、提建議,在交流學習中促進思想的碰撞與融合,相互借鑒、互促共進。

聚焦科學管理,以“嚴”為綱提升培訓成效。為確保公務員培訓的規范性與有效性,嚴格按照《公務員培訓規定》的相關要求,強化紀律約束。區委組織部工作人員、區委黨校班主任全程跟班“雙重管理”,對學員進行分組管理。同時建立“學員課堂學習表現評價”臺賬,通過負面清單數字畫像的方式,實現正向激勵與約束,確保學員“出勤好,紀律好,狀態好”。區委組織部將學員培訓情況實行登記管理,與平時考核、年度考核結果掛鉤,樹牢獎優懲劣鮮明導向,確保培訓“培”有所獲,“訓”有所成。



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