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本報(bào)訊 鄭博文 記者 吳連祥 報(bào)道 近日，通化邊境管理支隊(duì)青石邊境派出所民警帶著“工作清單”走企業(yè)、進(jìn)廠房，向企業(yè)負(fù)責(zé)人征求工作意見，開展安全防范提醒，這是該所真情服務(wù)企業(yè)的一個(gè)縮影。

年初以來，青石邊境派出所全面落實(shí)公安部推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變改革措施，圍繞“企有所求、警有所為”目標(biāo)，落實(shí)“檢查提醒進(jìn)班組、意見互通進(jìn)企業(yè)、邊境防范進(jìn)轄區(qū)”工作流程，下沉警力靠前服務(wù)，通過警企兩個(gè)部門黨組織深度融合，由責(zé)任區(qū)民警與班組長形成網(wǎng)格化管理監(jiān)督，逐步建立健全“雙部門雙網(wǎng)格”警企聯(lián)防聯(lián)管的服務(wù)管理機(jī)制。

“企業(yè)發(fā)展到哪里，警務(wù)就跟進(jìn)到哪里”，這是青石邊境派出所助力地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宗旨。年初以來，該邊境派出所印制發(fā)放警民聯(lián)系卡3000余張，開展普法宣傳進(jìn)企業(yè)40余次，征求警地融合意見建議10余條，上門登記辦理各類證件信息50余件，為群眾辦實(shí)事10余件。